为进一步强化日常监督，推动监督关口前移，1月26日上午，屈原管理区纪委监工委联合区党委组织部对2026年第一批新提拔重用的11名区管干部进行了廉政知识测试。

　　这不仅是对全区新任“关键少数”廉洁素养的一次“全面体检”，更是一次全面从严治党的“再教育”“再动员”。

　　“这次测试题目的针对性很强，除了涵盖《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等基础党纪法规内容外，还专门设置了岗位适配的附加题。重点考察了我们对防止干预司法‘三个规定’的理解和掌握程度。”参加完测试后的新任职干部钟鸣对此感慨颇深，表示这种“量身定制”的廉政测试，起到系好任前“第一粒扣子”的作用。

　　“把权力关进制度笼子是新时代全面从严治党的一项重要任务。从‘首考’迈向‘常态’，屈原管理区已将任前廉政知识测试作为一项制度化、常态化铁规，督促全区‘关键少数’学纪、知纪、明纪、守纪，进一步推动监督关口前移，让党员干部不犯错、少犯错， 真正做到廉洁履职用权。”区纪委监工委主要负责人表示。

　　下一步，区纪委监工委将坚持关口前移、防患未然，严把选人用人“入口关”，通过动态更新、科学设置涵盖党纪法规、中央八项规定精神及岗位廉政风险等内容的测试题库，尤其针对政法、财政、项目建设等重点领域增设个性化附加题，切实提升廉政知识测试的针对性和实效性，为全区营造风清气正政治生态和良好发展环境注入不竭“廉动力”。（区纪委监工委）