屈原管理区人力资源和社会保障局2018年政府信息公开年度工作报告
一、认真贯彻《政府信息公开条例》，建立健全政务公开机制
一是组织保障到位。我局领导对政府信息公开工作高度重视，成立了由局长任组长，分管局领导任副组长，相关科室负责人为成员的政府信息领导小组，领导小组办公室设在局办公室，政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作均顺利进行。
二是工作部署到位。我局高度重视政务公开工作，将政务公开政务服务工作纳入单位年度目标管理考核内容，各股室、二级机构必须认真做好网上政务服务事项的应用管理、信息更新、办理投诉等工作，并由局办公室负责对各股室、二级机构政务服务工作情况进行监督。
三是制度保障到位。结合人社部门工作特点，制定完善了政务公开的主体制度和配套制度。 《屈原管理区人力资源和社会保障局信息主动公开制度》、《屈原管理区人力资源和社会保障局信息依申请公开制度》等工作制度。明确了政务公开的指导思想、基本原则、对象范围、工作程序、保障措施等；着力打造优质、高效、清正的政务服务环境和干事创业环境充分做好制度保障。
二、规范政务信息内容，努力推进信息透明化
根据要求，我局进一步明确了政务信息公开的范围和内容。按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,认真做好政务信息公开内容的补充及更新。
一是公开信息的更新更加及时。我局将机构职能、领导简介、内设部门、人事信息、政策法规、行政执法、规划计划、政府信息公开工作专题、重点领域公开等信息及其他符合公开原则的信息及时公开，针对公开项目的不同情况，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开，通过区政府门户网，及时上传最新工作动态，保证信息的准确、及时。
二是信息公开的范围更加广泛。依照政务公开目录，我局及时更新相关内容，将有关就业和社会保障等方面的信息及时公布，将局日常工作编写成信息形式及时补充更新，让更多群众了解我局工作，方便群众办事。
三是信息公开的载体更加多样。为了让群众更多地了解公开的内容，我局采取了灵活多样的具有实效的公开形式，我局在机关和服务大厅通过规范各个窗口岗位的设施、职责、流程，实行统一领导，统一管理，明确工作责任及审批权限，提高群众满意度，并结合实际，首问责任制度，服务承诺制度，限时办结制度，岗位责任制度、政务公开制度等，通过建立完善的规章制度，打造群众满意的服务窗口。同时按照集中受理、限时办结的规范要求，实行“一站式”、“一条龙”服务，通过制定内部的工作流程，明确办理要求规范，精减办事环节，简化办理程序，最大程度地便民利民，提高工作效率。
三、政府信息公开情况
1、依申请公开工作受理、答复情况。2018年，我局无依申请公开政府信息。
2、不予公开政府信息备案情况。2018年，我局无不予公开政府信息的情况。
3、2018年，我局没有政府信息公开的收费及减免。
4、2018年，我局没有发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼。
四、工作中存在的不足
我局在政务公开方面做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但是与上级的要求和群众的期盼还有一定的差距，应结合工作实际，进一步提高公开实效，建立政务公开长效机制，紧紧围绕我局行政职责实施政务公开，真正立足于服务群众，立足于接受群众监督，立足于解决问题，在办实事，见实效上下功夫。
五、2019年工作思路
1、加强学习，大力提升业务水平。通过学习培训，提高全局干部职工实施信息公开工作的水平，增强做好此项工作的主动性和紧迫感。
2、统一认识，努力规范工作流程。我局将按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步梳理局机关以及局所属单位中具有依法行使行政职权的单位所掌握的政府信息，及时提供，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作，公众能够方便查询。
3、认真梳理，逐步扩大公开内容。我局将进一步梳理政府信息，对原有的政府信息公开目录进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性。同时，进一步推进公开信息的电子化，降低公众查询成本。
4、健全制度，努力完善长效机制。把政府信息公开工作作为长期的动态工作落到实处，确保公开信息的及时性、准确性和有效性