2025年区人社局法治政府建设报告

2025年，区人社局全面落实《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》要求，将法治思维贯穿就业创业、社会保障、劳动关系等核心业务，以规范执法、优化服务、强化监督为抓手，持续提升依法行政水平。现将本年度工作情况汇报如下：

一、主要工作成效

（一）强化政治引领，夯实法治建设根基

将习近平法治思想、《行政执法监督条例》等新法规新政策纳入局党组理论学习中心组学习6次，组织领导干部带头宣讲《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》等法规2场，实现全系统干部职工法治教育全覆盖，推动法治理念深入人心。为提升干部履职能力，组织11名35岁以下年轻干部参加行政执法资格考试，通过率达75%。

（二）聚焦重点领域，强化法治保障效能

1.严打骗取基金行为。聚焦养老、工伤、失业三大保险领域开展拉网式排查，对1300余条风险提示数据进行深度核查，处理办结率达99%以上；向区公安局、区纪委移送违规骗取基金问题线索2条，追回社保基金7.4万元。​

2.根治欠薪顽疾。联合住建、国土，交通等部门组建联合执法检查组，对21个在建项目实行全程监管，发现并及时整改问题2个。全年协调解决欠薪案件11起，为32名农民工追回工资18万元，移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件1起，形成有力震慑。

3.加强劳务派遣用工监管。持续规范劳务派遣经营行为，严查"假外包、真派遣"、超比例使用派遣工、同工不同酬等违法行为。全年检查劳务派遣单位及用工单位2次，责令整改1家，有效维护了被派遣劳动者的合法权益。

（三）规范行政行为，筑牢依法行政防线

严格落实行政执法“三项制度”，配齐执法记录仪等设备强化执法全过程记录，确保调查取证、文书送达等关键环节全程留痕。全面梳理在办业务，紧盯流程步骤，严格按照时间节点做出认定，确保超期问题不再发生。组织开展执法案卷评查，整改程序不规范、文书不标准等问题15个。

（四）深化普法宣传，营造尊法守法氛围

以“就业人才交流会”“招聘会政策咨询活动”等活动为契机，利用普法宣传、联合检查、线上线下招聘会等形式，发放宣传资料1000余份，有效提升普法覆盖面。针对农民工群体，开展农民工夜校培训1场，培训人数230人，重点解读劳动法律法规、劳动合同标准管理等问题，提升普法精准度和实效性。

二、存在的不足

1.法治思维运用不够深入。部分干部在处理复杂问题时仍存在重实体、轻程序的倾向，运用法治方式破解劳动纠纷等新型问题的能力有待提升。

2.普法宣传实效性有待加强。普法宣传形式单一，针对不同群体的精准化普法不足，法规知晓率仍需提升。

三、党政主要负责人履职、加强法治政府建设的情况

2025年，党政主要负责人切实履行法治建设第一责任人职责，将法治政府建设纳入全局重点工作，与就业创业、社会保障、劳动关系等核心业务同部署、同落实、同考核。通过健全工作体系、规范决策执法、优化政务服务、深化普法宣传，有效化解劳动争议与欠薪问题，筑牢民生法治保障。同时正视不足，明确后续提升方向，推动法治人社建设取得实效。

四、2026年度工作打算

1.持续强化法治能力建设。深化习近平法治思想学习教育，常态化开展法律法规培训，重点提升干部处理新型劳动纠纷、应对行政争议的能力，推动法治思维融入人社工作各环节。

2.深化普法宣传教育。创新普法形式，针对重点群体开展个性化普法活动，制作通俗易懂的普法产品，提升群众法规知晓率和守法自觉性。

3.健全法治长效机制。完善行政执法、矛盾化解等领域制度体系，加强法治理念与业务工作的深度融合，建立法治建设责任追究、监督考核机制，推动法治人社建设持续走深走实。