屈原管理区交通运输局2025年法治政府部门建设工作报告

2025年既是“十四五”规划的收官之年，亦是《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》的收官之年。在区委、区管委及上级交通运输主管部门的坚强领导下，我局始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实党的二十届三中、四中全会精神，紧扣交通运输事业发展核心任务，不断强化法治建设组织保障，深化法治宣传教育成效，稳步推进各项法治工作落地见效，为交通运输高质量发展筑牢法治根基。现将相关工作情况报告如下：

一、推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）铸牢思想根基，深学法治思想。我局始终坚持党对法治政府建设的全面领导，将法治建设纳入全局年度重点工作部署。开展领导班子定期学法，将习近平法治思想纳入局党组理论学习中心组学习计划重要内容。局党组书记、局长切实扛起法治建设第一责任人职责，带头运用法治思维和法治方式破解发展难题、化解行业矛盾，对法治建设重大事项亲自部署、亲自督办。2025年局领导组织学习习近平法治思想及党纪法规、党的二十届三中、四中全会精神等内容20次，推动法治理念在全局落地生根。​

（二）强化法治宣传，提高普法质效。积极做好“八五”普法工作，实行“谁执法谁普法”责任制，建立“谁执法谁普法”普法责任清单，按照集中进行与长期坚持相结合的原则，把法治宣传融入到工作的各个环节。充分利用“路政宣传月”“安全生产月”“民法典宣传月”“国家宪法日”等特殊时间节点和安全生产大检查等专项行动，深入运输企业、客运站场、公路沿线学校、相关货物装载源头企业等地，借助LED电子屏、宣传展板、横幅、手册等宣传载体开展普法宣传活动，积极向执法对象、服务对象和社会群众进一步解说相关法律法规及政策。2025年全局共出动宣传人员160人次，发放法规、政策宣传资料1000余份，有效提升了执法对象、服务群众的法治意识。

（三）规范执法行为，提升行政效能。1、推进行政执法规范化建设。一是强化执法人员培训。组织机关干部和执法人员通过线上+线下集中学习和网络自学的方式学习习近平法治思想，切实提升执法人员规范执法、公正执法、文明执法能力和水平。2025年全局学法培训32次，如法网学法考法全局通过率100%。二是严格规范交通运输行政执法行为。全面落实行政执法“三项制度”，扎实有力开展积极开展行政执法突出问题整治行动，按照“重教育、轻处罚”的办案原则，依法全面推行“首违不罚”、柔性执法等举措，交通运输行政执法规范化水平进一步提升。2、加强行政执法力度。全年开展“打非治违”及治超行动，查处非法营运车辆25起，查处超限超载等案件201件，处罚金额累计83.87万元，超限超载率控制在3%以内，运用科技治超系统查处车辆200余台次。并且严格依据权责清单履行涉企执法职责，推出 “扫码入企”行政检查模式，该模式以数字化监管平台为依托，为企业带来了极大便利。目前已对辖区内的运输企业开展了18次行政检查。在检查流程上，借助信息化手段，实现了高效运作，与以往传统检查方式相比，耗时平均缩短 40%，显著减轻了企业迎检负担，让执法既有力度又有温度。

（四）优化政务服务，助力营商环境。1.深化“放管服”改革。以提升政务服务效能为目标，推行“高效办成一件事”，通过网上办理专区+线下工作专窗，实现“一窗受理、限时办结”，精简审批流程，优化政务服务。2025年屈原管理区交通运输局政务窗口办理道路运输经营许可、客运车辆和普货车辆道路运输营运车辆年度定期审验、换发道路货物运输经营许可证以及备案手续等各项业务572件。2.加强政务公开力度。全局切实把政府信息公开工作当作一项日常性重要工作贯彻全年工作始终，利用门户网站做好政务公开工作。通过网站发布法律法规、规划计划、办事指南、工作动态、行政执法等各类政务信息。2025年我局主动公开信息26条。其中：政府信息公开指南1条、政府信息公开制度1条、政府信息公开年报1条、机构信息1条、通知公告9条、政策文件3条、规划信息1条、财政预决算2条、其他信息3条、交通新闻4条。

（五）健全调处机制，化解矛盾纠纷。1.提高信访工作法治化水平和12345等热线服务水平。我局深入贯彻落实《信访工作条例》，落实首接首办责任制，全面提升初次信访事项一次性化解率。依法依规受理、办理信访事项，全面提升信访工作法治化水平。今年以来，共受理群众来信来访4件，现已全部办结。处理12345、市长信箱等投诉件共65件，现已全部办结。积极为群众解决实际问题，切实提升群众和服务对象对交通运输工作的理解、支持。2.保障当事人合法权利。我局在处理行政执法案件时均主动告知当事人享有陈述申辩及听证权利。在作出行政处罚决定书后，主动告知当事人若不服本机关作出的处罚决定，可以依法申请行政复议和提起行政诉讼。2025年全局无行政复议及行政诉讼案件，保障了行政相对人的合法权益。

二、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

将法治建设纳入局中心工作议程，严格落实局班子会议学法制度，强化领导干部尊法学法守法用法自觉性，增强依法行政意识，提高依法履职能力。组织全体人员学习习近平法治思想、党的二十届三中、四中全会精神及交通运输行业法律法规、行政执法程序规定等，树立行政执法人员严格规范文明执法理念，强化公正执法意识，提高行政执法人员执法素质和水平。按要求开展述法工作，按时报送述法报告，认真抓好述法会议点评意见问题和法治督察发现问题的整改落实。

三、存在的问题​

（一）法治宣传精准性不足。普法宣传仍以传统载体为主，针对不同群体（如货车司机、运输企业管理人员、农村群众）的个性化普法需求把握不够精准，新媒体普法形式运用不充分，宣传效果有待进一步提升。​

（二）执法信息化水平有待提升。虽然推出 “扫码入企” 检查模式，但执法全流程数字化覆盖不够全面，执法数据共享、分析应用能力不足，科技手段在违法线索排查、证据固定等方面的应用深度和广度有待拓展。​

（三）法治人才队伍建设薄弱。交通运输领域专业法治人才稀缺，部分执法人员法治素养和业务能力与新形势下法治政府建设要求存在差距，常态化培训的针对性和实效性需进一步增强。

（四）矛盾纠纷源头预防能力不足。矛盾纠纷排查预警机制不够健全，对交通运输行业潜在的纠纷隐患排查不够全面深入，源头化解矛盾的前瞻性和主动性有待提升。

四、下步工作打算​

（一）深化法治理论武装，提高法治队伍水平​

持续把习近平法治思想学习贯彻作为首要政治任务，完善党组理论学习中心组学法、领导班子定期学法制度，丰富学习形式、提升学习实效。常态化开展执法人员法治培训，重点加强新修订法律法规、执法程序、数字化执法技能培训，打造高素质专业化法治工作队伍。​

（二）创新普法宣传方式，提升普法行业氛围

聚焦不同群体普法需求，制定个性化普法方案，加大新媒体普法力度，运用短视频、直播、线上问答等形式，增强普法的趣味性和针对性。深化 “谁执法谁普法” 责任制，推动普法与执法、服务深度融合，实现 “办理一案、普及一法”，持续提升全民交通运输法治意识。​

（三）推进执法数字化转型，提升依法行政水平

进一步完善行政执法信息化平台建设，推动执法全流程线上办理，加强执法数据归集、共享和分析应用，提升违法线索排查、证据固定、案件办理的智能化水平。严格落实行政执法 “三项制度”，持续深化柔性执法、“首违不罚” 等举措，不断提升执法规范化、精细化水平。​

（四）完善矛盾纠纷化解机制，维护行业和谐稳定​

完善矛盾纠纷源头排查、预警、化解机制，加强与信访、司法等部门的协同联动，提升矛盾纠纷多元化解能力。优化 12345 热线、信访办理流程，提高响应效率和办理质量，确保群众诉求得到及时有效解决，全力维护交通运输行业和谐稳定。​

（五）强化法治建设保障，压实工作责任​

进一步压实法治建设第一责任人职责，将法治建设成效纳入干部考核评价体系，健全考核奖惩机制，推动法治建设各项任务落地见效。加强法治工作经费保障，完善法治建设制度体系，为交通运输事业高质量发展提供更加坚实的法治保障。​