第一部分 单位概况
一、部门职责
1、负责研究和指导党组织建设，制订加强党的组织建设的规定和措施；会同有关部门对乡镇和区直企事业单位党委换届选举及单位党委（党组）民主生活会进行指导；研究指导党的基层组织建设以及党组织的设置原则、隶属关系和活动内容、工作方式；研究、指导党员队伍建设，指导、协调党员教育工作，主管党员管理和发展工作；组织和开展新形势下党的建设的理论研究。
2、负责干部队伍建设的宏观管理，制订和参与制订干部工作和干部人事制度改革的重要政策、规章、制度，并对重要经验进行总结推介；会同有关部门研究制订适应现代企业制度要求的国有企业领导班子和企业经营管理者队伍建设的方针、政策和规章制度，指出加强宏观指导的意见和建议。
3、负责区委管理的干部的考察、任免、工资、待遇、出国（境）、退（离）休审批手续的办理；负责区级领导班子换届选举和换届中调整的有关工作；参与负责全区干部公开选拔工作，承办副科级以上干部公开选拔的具体工作；负责乡镇干部管理工作；参与指导国家公务员制度的实施；组织落实培养、选拔中青年干部、妇女干部、党外干部的有关规划和方案；指导乡镇党委和区直部办局领导班子的思想作风建设。
4、研究制订全区组织管理信息系统建设规划，指导全区组织系统信息网络建设；负责全区干部人事档案、党内统计、干部统计工作。
5、负责干部监督工作，负责党建设工作和干部工作的督促检查，及时向市委组织部和区委反映重要情况，对反映领导班子和领导干部的重要问题进行调查了解和督办；负责对副科以上党政领导干部和干部选拔任用工作进行监督，对有关监督制度的落实情况进行督查，对区委管理的干部的历史遗留问题进行初审和审查；组织、协调科级党政领导干部经济责任审计工作。
6、制订干部教育工作的政策、规划，组织、协调全区干部的培训工作；负责党校的教育计划、党校建设的宏观指导。
7、制订和参与有关知识分子工作的政策、规定，指导、协调、检查知识分子工作；负责全区人才工作的综合管理与指导协调。
8、负责制订区直机关党的建设规划，分类指导区直机关党的建设工作；指导区直机关各级党组织抓好党的思想、组织、作风建设和党员教育工作；负责综合指导区直机关精神文明建设工作；指导区直机关各级党组织围绕党的中心任务和区委的工作部署，配合行政领导做好思想政治工作和社会稳定等工作；指导区直机关各级党组织实施对党员特别是党员领导干部的监督，了解各部门党员和群众对领导干部的意见，及时向区委反映有关情况；指导区直机关各级党组织加强党风和廉政建设。
9、承办区委和市委组织部交办的其他事项。
二、机构设置
一个下设机构：党员教育中心。
2017年我部共有编制12人，实有在编10人。
第二部分 2017年度部门决算表
（公开表格附后）
第三部分 2017年度部门决算情况说明
1、年度收支决算情况：2017年收入合计140.25万元，支出合计140.25万元。
2、年度一般公共预算财政拨款支出情况：基本支出合计115.34万元，项目支出24.91万元。
3、年度“三公”经费决算情况： 2017年公务接待费0.9万元。
4、2017度机关运行经费决算情况：2017机关运行经费140.25万元，人员经费71.47万元，公用经费43.87万元，项目经费24.91万。
