6月10日，区人社局负责人率队，联合区零工市场工作人员，深入德科工业园进行访企服务，此行重点走访了湖南新海讯光电子有限公司和岳阳祥旺恒纺织有限公司，精准对接两家企业因生产线扩张而产生的用工需求。

　　湖南新海讯光电子有限公司作为区重点企业，长期是区人社局服务的重点对象，也是“屈原人社”着力宣传的“家门口企业”之一，持续享受区人社局提供的免费宣传招聘。新海讯负责人介绍：“企业通过灵活用工模式，已成功招聘不少附近陪读宝妈等群体，提供灵活的工作时间及普遍4000元以上的月薪，然而，长期稳定员工招聘困难、流动性大的问题依然突出。”岳阳祥旺恒纺织有限公司负责人也反映了类似困境：“我们部分岗位月薪可达万元以上，但熟练技术工人招聘难度极大”。针对企业反映的“招长期工难、留熟练工难”等核心问题，区人社局负责人现场提出三项针对性解决方案：一是强化“家门口”宣传，充分利用“屈原人社”视频号、智慧乡村平台等渠道，在全区范围内广泛推送企业岗位信息，深入挖掘本地劳动力资源；二是实施“迎乡友”回归计划，积极引导在外就业的屈原籍乡友返乡发展。“异乡纵然很精彩，家乡就业更实在”，在家门口就业，既能获得稳定收入，又能兼顾家庭；三是推动零工市场“走出去”：一方面，通过基层服务平台联动，层层落实岗位宣传；另一方面，将企业招聘信息广泛发布至“岳阳快聘”平台，并拓展至湘阴、汨罗等邻近县市，拓宽招工半径，全力保障企业用工需求。

　　下一步，区人社局将在持续优化招工服务的基础上，进一步延伸服务链条，指导企业规范用工流程、完善劳动协议、优化薪酬结构，切实保障企业与员工双方的合法权益。通过这一系列措施，旨在降低企业用工风险与隐性成本，稳定员工队伍，增强员工归属感，最终实现企业用工的良性循环与可持续发展。（区人社局田雅）